A auditoria de ponto é uma tarefa criteriosa para garantir que as marcações de jornada dos colaboradores sejam registradas precisamente e dentro das normas trabalhistas. Entretanto, em empresas com um grande quadro de funcionários, a auditoria manual pode se tornar um desafio descomunal, exigindo tempo e esforço que poderiam ser direcionados para outras atividades.

Por que a auditoria manual é um problema?

Imagine uma equipe de 50 colaboradores que bate o ponto quatro vezes por dia. Isso equivale a 200 registros diários. Em uma jornada de cinco dias por semana, são 1.000 pontos a serem auditados, e por mês, chegamos ao número impressionante de 4.000 registros. Esses números são humanamente impossível de ser auditada de maneira eficiente e precisa. 

Automatização como solução: Conheça a IA do Ponto Flit

Para resolver esse problema, o Auditor.IA entra em ação, realizando uma análise automatizada das fotos de cada marcação de ponto. Utilizando algoritmos de Inteligência Artificial, o Auditor.IA valida a imagem de cada ponto registrado e identifica possíveis irregularidades sem demandar o envolvimento humano direto. Com a automação desse processo, o RH e o Departamento Pessoal são alertador quando houver alguma irregularidade na imagem, além de ganhar mais autonomia e precisão na validação, garantindo maior segurança e aumentando a produtividade da equipe.

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